ТРЗ Индиана, уникални аспекти на Закона за заплатите в Индиана

Т

ТРЗ в Индиана има някои уникални аспекти и условия. Някои от подробностите и законите са изложени в тази статия, включително информация относно: удържане и отчитане на данъци; данъци и отчети за осигуряване за безработица; закони за заплатите и часовете; и удържане на издръжка на дете.

Държавната агенция в Индиана, която контролира събирането и отчитането на държавни данъци върху доходите, удържани от проверки на заплати, е:

Министерство на приходите

Отдел за съответствие

Правителството на Индиана. Център Север

Индианаполис, IN 46204-2253

(317) 233-4018

http://www.ai.org/dor

Индиана изисква да използвате формуляра на Индиана „WH-4, Освобождаване от удържане на удържан служител и удостоверение за статут на окръг“ вместо федерален формуляр W-4 за удържане на данък върху доходите в Индиана.

Не всички щати позволяват намаленията на заплатите, направени съгласно раздели 125 на плановете за кафене или 401 (k), да се третират по същия начин, както позволява кодът на IRS. В кафенето на Индиана плановете са: не се облагат с данък върху дохода; не се облага с цел осигуряване за безработица. 401 (k) отсрочките на плана са: не се облагат с данъци върху дохода; облагаема с цел безработица.

В Индиана допълнителните заплати се облагат с 3,4% фиксирана ставка.

Можете да подадете вашите W-2 от Индиана с магнитен носител, ако решите.

Държавната агенция за осигуряване за безработица в Индиана е:

Отдел за развитие на работната сила

Правителствен център на Индиана S.

10 N. Senate Ave., Rm. 331

Индианаполис, IN 46204-2277

(317) 232-6702

http://www.state.in.us/workcomp/index.html

Облагаемата основа на заплата в щат Индиана за целите на безработицата е заплата до 7 000,00 долара.

Индиана има незадължително отчитане на тримесечните заплати на магнитни носители.

Досиетата за безработица трябва да се съхраняват в Индиана за минимум пет години. Тази информация обикновено включва: име; номер на социална осигуровка; дати на наемане, пренаемане и прекратяване; заплати по период; периоди на заплащане на заплати и дати на заплащане; дата и обстоятелства за прекратяване.

Държавната агенция на Индиана, натоварена с прилагането на държавните закони за заплатите и часовете, е:

Министерство на труда

Отдел за заплати и часове

402 West Washington St., Rm. W195

Индианаполис, IN 46204

(317) 232-2673

http://www.state.in.us/labor/

Минималната заплата в Индиана е 5,15 долара на час.

Общата разпоредба в Индиана относно заплащането на извънреден труд при работодател, който не е обхванат от FLSA, е един и половина пъти редовна ставка след 40-часова седмица.

Новите изисквания за отчитане на наемане в щата Индиана са, че всеки работодател трябва да докладва за всяко ново наемане и наемане. Работодателят трябва да докладва федерално задължителните елементи на:

  • Име на служителя
  • Адрес на служителя
  • Социално-осигурителен номер на служителя
  • Име на работодателя
  • Адрес на работодателите
  • Федерален идентификационен номер на работодателя на работодателя (EIN)

Тази информация трябва да бъде докладвана в рамките на 20 дни след наемането или пренаемането.

Информацията може да бъде изпратена като W-4 или еквивалент по пощата, факса или по електронен път.

Има наказание от 500 долара за късен доклад в Индиана.

Новата агенция за отчитане на наемане в Индиана може да бъде достигната на 866-879-0198 или 317-612-3028 или в интернет на адрес http://www.in-newhire.com.

Индиана не позволява задължителен директен депозит

Индиана изисква следната информация относно заплащането на служителя:

  • директно заплащане на време и извънреден труд
  • отработени часове
  • подробни отчисления
  • Индиана изисква на служителя да се плаща на всеки един месец или на всеки две седмици; по-рядко за освободени от FLSA служители.

    Индиана изисква времето за забавяне между края на периода на заплащане и изплащането на заплатите на служителя да не надвишава десет дни.

    Законът за заплатите в Индиана изисква неволно прекратените служители да получават окончателното си заплащане до следващата си редовна заплата, а доброволно прекратените служители да получават окончателното си заплащане до следващата редовна заплата.

    Заплатата на починал служител трябва да се изплаща, когато обикновено се дължи на преживелия съпруг; ако няма, друг дистрибутор след декларация за право; имот не над 25 000 долара.

    Законите на Escheat в Индиана изискват незаявените заплати да се изплащат на държавата след една година.

    Освен това от работодателя се изисква в Индиана да води отчет за изоставените и предадени на държавата заплати за период от 10 години.

    Законът за заплатите на Индиана за заплати не повече от $ 3.02 може да се използва като кредит за бакшиш.

    В Индиана законите за заплатите, които обхващат задължителните почивки или почивките за хранене, са само, че непълнолетните под 16 години трябва да имат 30 минути по време на 3-тия и 5-ия час на смяна с продължителност поне 6 часа.

    В законодателството на Индиана няма разпоредба относно запазването на рекордите на заплатите и часовите записи, поради което е разумно да се следват насоките на FLSA.

    Агенцията в Индиана, натоварена с изпълнението на заповеди и закони за издръжка на деца, е:

    Бюро за издръжка на деца

    402 W. Washington St., стая W360

    Индианаполис, IN 46204

    (317) 233-5437

    http://www.in.gov/dcs/support/index.html

    Индиана има следните разпоредби за удръжките за издръжка на деца:

    • Кога да започнете да удържате? 14 работни дни след изпращане на заповедта за удържане до работодателя.
    • Кога да изпратите плащане? заплата
    • Кога да изпратите известие за прекратяване? В рамките на 10 дни след прекратяване.
    • Максимална административна такса? $ 2 на плащане.
    • Удържане на лимити? Федерални правила съгласно CCPA.

    Моля, обърнете внимание, че тази статия не се актуализира за промени, които могат и ще се случват от време на време.

    About the author

    By user

    Recent Posts

    Recent Comments

    Archives

    Categories

    Meta